Elk voorstel tot hervorming werkloosheidsuitkeringen moet leiden tot snellere invulling vacatures



UNIZO wil de discussie aangaan over het voorstel tot hervorming van de werkloosheidsuitkering dat minister van werk Kris Peeters vanmorgen aankondigde. Die hervorming maakte deel uit van de Jobsdeal die ondertussen bijna een jaar geleden werd afgesloten. UNIZO verwelkomt elk voorstel dat er mee voor kan zorgen dat de vacatures van onze werkgevers sneller worden ingevuld. In die zin is de sterkere degressiviteit van de werkloosheidsuitkeringen in het voorstel positief. Toch zijn er ook nog vraagtekens te plaatsen, zoals bij het opmerkelijke voorstel tot verhoging van de uitkeringen bij de laagste lonen.

Eind maart 2019 stonden bij VDAB nog 47.483 vacatures open op een totaal van 289.338 vacatures dat het afgelopen jaar rechtstreeks aan VDAB werd gemeld. Het aantal vacatures dat niet ingevuld geraakt, blijft maand na maand stijgen. Terzelfdertijd blijft het aantal werkzoekenden verder dalen en zitten we op het laagste peil in 10 jaar tijd. Bovendien zullen tijdens de komende legislatuur 400.000 personen de arbeidsmarkt verlaten. De krapte op onze arbeidsmarkt is bijgevolg structureel van aard.

UNIZO is dus positief over een sterkere degressiviteit van de uitkeringen, omdat dit de werkloosheidsuitkering meer activerend maakt. Maar er zijn toch nog vraagtekens te plaatsen bij het voorstel. Zo stelt zich de vraag of de verhoging van de uitkeringen voor de laagste lonen een oplossing zal bieden voor die krapte. Er werden reeds grote stappen gezet met de verhoging van de laagste uitkeringen via de welvaartsenveloppes. Daarbovenop de uitkeringen van de laagste lonen verhogen, lijkt dubbelop. Dit kan een omgekeerd effect hebben en de werkloosheidsval mogelijks opnieuw versterken, in het bijzonder voor de jobs met lage lonen.

Ten gronde vraagt UNIZO in haar memorandum aan de volgende regering een fundamentelere omslag van een passief naar een actief beleid. Een beperking van de duurtijd van de uitkering, in combinatie met een versterking van de ondersteuning van de werkzoekende bij het zoeken naar een nieuwe job, zijn daarbij nodig. UNIZO stelt voor om de werkloosheidsuitkering afhankelijk te maken van de voorgaande loopbaanduur, met een minimum van 2 jaar tot een maximum van 5 jaar. Dit geeft de werkzoekende, met voldoende ondersteunende maatregelen, meer dan voldoende de tijd om een nieuwe job te vinden. Na deze periode valt de werkzoekende terug op een “werkloosheidsbijstand”, waarbij de uitkering gekoppeld wordt aan een middelentoets. De keuze voor een werkloosheidsbijstand is nodig om de werkzoekende binnen de sociale zekerheid en in het vizier van de regionale bemiddelingsdiensten te houden. De  middelen die vrijkomen door een beperking in de tijd kunnen dan worden geïnvesteerd in bijkomende kwalitatieve ondersteuning, zoals meer (intensieve) bemiddeling op maat, vorming & opleiding, werkplekleren, enz. van zowel werkzoekenden als inactieven.

Lees er alles over het UNIZO-memorandum.

 




Artikel geplaatst n.a.v. bron:
 
Op:  16-04-2019

Artikel ongepast?

Dit artikel is ongepast

Gelieve ons te laten weten waarom u dit artikel ongepast acht.








Wil je gratis ondernemersnieuws plaatsen?
 



Meer nieuws over UNIZO

Brussel
25-05-2019

Hoewel het zonet door Brits permier Theresa May aangekondigde ontslag op 7 juni niet echt als een verrassing komt, maakt het de verwarring en ongerustheid van onze bedrijven over de uitkomst van de Brexit-onderhandelingen alleen maar groter. "Het is dan ook erg belangrijk dat er snel duidelijkheid komt over de opvolging van May en de samenstelling van de Britse regering na haar vertrek,...


Meer info

UNIZO
Brussel
23-05-2019

UNIZO schaart zich achter de nieuwe mogelijkheid voor werknemers om vanaf 1 juni een 1/10de ouderschapsverlof op te nemen, dus een halve dag per week. "We keurden de versoepeling mee goed in de Nationale Arbeidsraad, als onderdeel van een ruimere hervorming van de verlofstelsels, waar de afschaffing van het tijdskrediet zonder motief deel van uitmaakte. Ouders zullen werk en gezin op die...


Meer info

UNIZO
Brussel
22-05-2019

Verbondscommissaris scouts gaat vrije beroepers gidsenAnton Smagghe (35) wordt vanaf 1 september de nieuwe secretaris-generaal van de Federatie Vrije Beroepen (FVB). De Raad van Bestuur van de Federatie keurde gisteravond formeel zijn kandidatuur goed. Naast zijn taak als FVB-secretaris-generaal zal hij ook de werking voor de bij UNIZO aangesloten sectoren coördineren. Anton Smagghe volgt...


Meer info

UNIZO
Brussel
17-05-2019

Nu op korte termijn de missing links wegwerkenUNIZO verwelkomt de beslissing van de Vlaamse regering om de fietssnelwegen de kwalificatie ‘van groot openbaar belang’ toe te kennen, op initiatief van de ministers van Mobiliteit (Ben Weyts) en Omgeving (Koen Van den Heuvel). Daardoor kunnen sneller fietsverbindingen worden aangelegd, zelfs in natuurgebieden. Ook de...


Meer info

UNIZO



Advertenties



Klik hier voor het nieuws uit
Antwerpen | Brabant | Limburg | Kempen | Oost VL | West VL | Brussel | Kust | Maasland |

Media Partners

X
Geen vervelende pop-up meer?
Geen probleem meld je gewoon aan, de digitale krant is gratis.
Bovendien kan je ook zelf artikels plaatsen.
inVlaanderen.be gebruikt cookies en verzamelt gegevens om de gebruikersnelheid te kunnen verbeteren. Meer info: http://www.invlaanderen.be/pagina/privacy

Ok, ik snap het