UNIZO feliciteert initiatiefnemers www.kankerenwerk.be. "Nu nog de invoering van een re-integratiepremie en gezondheidsbudget!"



UNIZO-topman Danny Van Assche noemt de website www.kankerenwerk.be, van Kom Op Tegen Kanker en de KULeuven, "een schitterend initiatief, dat antwoorden biedt op heel wat vragen en noden van KMO-werkgevers, wanneer die geconfronteerd worden met kanker in hun bedrijf." Tegelijk herhaalt UNIZO haar oproep aan de overheid voor de invoering van een zogenaamde 're-integratiepremie'. Dat geld kunnen KMO-werkgevers dan inzetten om hulp(middelen) in te schakelen voor de (vaak geleidelijke) re-integratie van ex-kankerpatiënten na hun genezing.  Voor ondernemers zélf bepleit UNIZO andermaal het toekennen van een 'gezondheidsbudget', waarmee ze hulp en begeleiding kunnen kopen wanneer ze zelf ernstig ziek (dreigen te) worden.

Kanker (of een andere zware aandoening) op de werkvloer, is vaak erg ingrijpend. In de eerste plaats uiteraard voor de zieke werknemer (of ondernemer), maar ook voor de collega's, de baas, de ganse werking en organisatie van het bedrijf. Er is om te beginnen het menselijke aspect, dat zeker in kleinere bedrijven, waar iedereen elkaar goed kent en nauw met elkaar samenwerkt, extra hard toeslaat. Tegelijk is er in die kleine bedrijven veelal geen uitgebreide eigen HR-dienst met hapklare plannen van aanpak voor wanneer er zich iets voordoet. HR-dienstverleners kunnen hier uiteraard heel wat ondersteuning bieden. Tegelijk is het echter belangrijk dat KMO-werkgevers zelf voldoende informatie kunnen vinden wanneer ze ernaar op zoek gaan. De nieuwe website www.kankerenwerk.be speelt heel goed in op die nood aan laagdrempelige informatie op KMO-maat.

Wel benadrukt UNIZO dat dit belangrijke en gewaardeerde initiatief niet betekent dat álle verantwoordelijkheid voor de re-integratie van langdurig zieken bij de werkgever kan en mag komen te liggen. "Een evenwichtig re-integratiebeleid is de gedeelde verantwoordelijkheid van de werkgever, de werknemer, de adviserend geneesheer en alle andere stakeholders samen", vat Danny Van Assche van UNIZO het samen. "Daarbij nemen de KMO-werkgevers alvast graag hun deel van de verantwoordelijkheid op. Omwille van de persoonlijke band met hun medewerkers en omdat ze alle werkende handen op hun werkvloer volop kunnen gebruiken. Zeker in deze tijden van krapte op de arbeidsmarkt."

 




Artikel geplaatst n.a.v. bron:
 
Op:  11-06-2019

Artikel ongepast?

Dit artikel is ongepast

Gelieve ons te laten weten waarom u dit artikel ongepast acht.








Wil je gratis ondernemersnieuws plaatsen?
 



Meer nieuws over UNIZO

Brussel
13-07-2019

UNIZO is allerminst verrast over de resultaten van het zopas gepubliceerde onderzoek van Intrum waaruit blijkt dat KMO's vaak kreunen onder de druk om langere betalingstermijnen toe te staan dan gezond is. De uitvoerige studie van UNIZO en Graydon hierover stelde de problematiek dit voorjaar nog op scherp. "De wettelijke betalingstermijnen moeten korter, alle achterpoortjes moeten dicht,...


Meer info

UNIZO
Brussel
28-06-2019

UNIZO ziet in het vandaag voorgestelde jaarverslag van de Hoger Raad voor de Werkgelegenheid de erkenning van haar eigen, eerder geformuleerde uitdagingen en voorgestelde remedies voor een beter functionerende arbeidsmarkt. "De spanningen op de arbeidsmarkt zijn op zich niet nieuw, maar werden door de toenemende krapte tijdens de afgelopen periode wel op de spits gedreven", zegt Danny...


Meer info

UNIZO
Brussel
26-06-2019

Het ABVV weigerde vandaag een cao te ondertekenen die de werknemers met een minimumloon een loonsverhoging van 1,1% geeft. 62.867 werknemers die deze verhoging verwachten, krijgen die daardoor niet. Bovendien grijpen 182.102 werknemers naast een verdere vermindering van hun persoonlijke werknemersbijdrage aan de sociale zekerheid. UNIZO begrijpt dit niet. De socialistische vakbond vraagt een...


Meer info

UNIZO
Brussel
26-06-2019

"Onduidelijkheid over toekomstig regeerbeleid en Brexit remt ganse economie af"Toegenomen tevredenheid over hoe het eigen bedrijf het hier en nu doet, over het vollere orderboekje ten opzicht van het voorgaande kwartaal, over de betere financiële situatie en het grotere personeelsbestand... Voor wie de krenten uit de UNIZO KMO-barometer voor het tweede kwartaal van 2019 haalt,...


Meer info

UNIZO



Advertenties



Klik hier voor het nieuws uit
Antwerpen | Brabant | Limburg | Kempen | Oost VL | West VL | Brussel | Kust | Maasland |

Media Partners

X
Geen vervelende pop-up meer?
Geen probleem meld je gewoon aan, de digitale krant is gratis.
Bovendien kan je ook zelf artikels plaatsen.
inVlaanderen.be gebruikt cookies en verzamelt gegevens om de gebruikersnelheid te kunnen verbeteren. Meer info: http://www.invlaanderen.be/pagina/privacy

Ok, ik snap het