UNIZO positief over principe transitiepremie, "maar de concrete invulling moet anders"



"Het principe van een 'transitiepremie' om werkzoekenden te ondersteunen richting zelfstandig ondernemerschap is op zich goed. Maar het vorig jaar ingevoerde systeem is aan een grondige evaluatie toe." Dat zegt Danny Van Assche, gedelegeerd bestuurder van UNIZO, naar aanleiding van de deze ochtend door Belga gepubliceerde cijfers van minister Muyters, waaruit blijkt dat intussen 250 mensen de transitiepremie hebben aangevraagd. "Helaas schort er nogal wat aan het op zich goed bedoelde systeem, wat meer dan eens leidt tot concrete problemen op het terrein."

Wie als werkzoekende de oprechte ambitie heeft om als zelfstandige weer aan de slag te geraken en die stap ook grondig voorbereidt, mag best een financieel duwtje in de rug krijgen, vindt ook UNIZO. Op termijn verdien je die investering als overheid immers terug door het wegvallen van de werkloosheidsuitkering en door de belastingen die de zelfstandige op zijn winst zal betalen. Daarmee krijgt het principe van de transitiepremie op zich de steun van UNIZO. "Maar we hebben bedenkingen bij het premiestelsel zoals het nu is uitgewerkt en wordt toegekend", nuanceert Danny Van Assche, gedelegeerd bestuurder van UNIZO.

"Via de trajectbegeleiding Go4Business hebben we al heel veel gemotiveerde kandidaat-starters geholpen. Maar meer dan eens komen we op het terrein ook kandidaten tegen die eerder omwille van de premie dan vanuit een oprechte startersambitie aan de start verschijnen', gaat UNIZO-topman Danny Van Assche verder. "Een aantal 'premiejagers' vielen daarbij onderweg door de mand, waarna het traject vroegtijdig werd stopgezet. Dat kan wellicht anders en beter door aan het premiesysteem te sleutelen."

Nog een te evalueren werkpunt is volgens UNIZO de huidige beperking van het systeem tot 45-plussers. "We bepleiten een systeem waarbij álle werkzoekende kandidaat-starters, ongeacht hun leeftijd in aanmerking komen, zij het binnen dezelfde enveloppe, waarbij de kandidaten elk op zich een lagere premie ontvangen", verduidelijkt Danny Van Assche. "Een mogelijke piste zou, bijvoorbeeld, kunnen zijn om het bedrag van de transitiepremie gelijk te schakelen met de hoogte van de sociale bijdragen die de betrokken starter betaalt. "Wat op zich toch al een mooie incentive is."

UNIZO rekent nog altijd op een zo snel mogelijke evaluatie van het systeem.

 




Artikel geplaatst n.a.v. bron:
 
Op:  19-03-2019

Artikel ongepast?

Dit artikel is ongepast

Gelieve ons te laten weten waarom u dit artikel ongepast acht.




Project: Open ondernemerschap!

Wens je meer visibiliteit, meer leads naar je onderneming of product?
Gebruik dan onze voordelige bedrijfspagina en wordt door duizenden bezoekers online gevonden!





Wil je gratis ondernemersnieuws plaatsen?
 



Meer nieuws over UNIZO

Brussel
19-07-2019

UNIZO noemt het een goede zaak dat er drie maanden na de verkiezingen, en na de installatie van de Duitse Gemeenschapsregering, ook een Brusselse gewestregering is gevormd. "Hopelijk leidt dit tot meer activiteit in de andere gewesten en op het federale niveau, zodat er opnieuw overal voluit kan geregeerd worden en de grote uitdagingen effectief worden aangepakt", zegt Danny Van Assche,...


Meer info

UNIZO
Brussel
13-07-2019

UNIZO is allerminst verrast over de resultaten van het zopas gepubliceerde onderzoek van Intrum waaruit blijkt dat KMO's vaak kreunen onder de druk om langere betalingstermijnen toe te staan dan gezond is. De uitvoerige studie van UNIZO en Graydon hierover stelde de problematiek dit voorjaar nog op scherp. "De wettelijke betalingstermijnen moeten korter, alle achterpoortjes moeten dicht,...


Meer info

UNIZO
Brussel
28-06-2019

UNIZO ziet in het vandaag voorgestelde jaarverslag van de Hoger Raad voor de Werkgelegenheid de erkenning van haar eigen, eerder geformuleerde uitdagingen en voorgestelde remedies voor een beter functionerende arbeidsmarkt. "De spanningen op de arbeidsmarkt zijn op zich niet nieuw, maar werden door de toenemende krapte tijdens de afgelopen periode wel op de spits gedreven", zegt Danny...


Meer info

UNIZO
Brussel
26-06-2019

Het ABVV weigerde vandaag een cao te ondertekenen die de werknemers met een minimumloon een loonsverhoging van 1,1% geeft. 62.867 werknemers die deze verhoging verwachten, krijgen die daardoor niet. Bovendien grijpen 182.102 werknemers naast een verdere vermindering van hun persoonlijke werknemersbijdrage aan de sociale zekerheid. UNIZO begrijpt dit niet. De socialistische vakbond vraagt een...


Meer info

UNIZO



Advertenties



Klik hier voor het nieuws uit
Antwerpen | Brabant | Limburg | Kempen | Oost VL | West VL | Brussel | Kust | Maasland |

Media Partners

X
Geen vervelende pop-up meer?
Geen probleem meld je gewoon aan, de digitale krant is gratis.
Bovendien kan je ook zelf artikels plaatsen.
inVlaanderen.be gebruikt cookies en verzamelt gegevens om de gebruikersnelheid te kunnen verbeteren. Meer info: http://www.invlaanderen.be/pagina/privacy

Ok, ik snap het