Gemeente en OCMW zoeken deskundige wervings- en selectiestrategieën



Het gemeentebestuur en OCMW zoeken een deskundige wervings- en selectiestrategieën (4/5 met mogelijkheid tot voltijds), niveau B. Voor personeelsleden van de gemeente Mol en OCMW Mol gelden ook de voorwaarden van interne personeelsmobiliteit en bevordering. Interesse? Bezorg ten laatste op 10 mei 2018 jouw kandidatuur per post (poststempel geldt als bewijs) naar gemeentebestuur Mol, t.a.v. de afdeling personeel, Molenhoekstraat 2, 2400 Mol of per mail naar annick.vanhoof@gemeentemol.be

Als deskundige wervings- en selectiestrategieën neem je de invulling van een grote inhoudelijke variatie aan vacatures binnen onze organisatie in handen. Je brengt samen met de diensthoofden de noden en verwachtingen in kaart. Binnen dit proces zorg je voor een toegevoegde waarde door proactief mee te denken. Hierbij fungeer je als coach voor de interne opdrachtgever. Je vertaalt de noden in heldere functiebeschrijvingen en wervende vacatureteksten. Vanuit jouw kennis en ervaring bepaal je de aanwervingsstrategieën en geef je advies over de publicatiekanalen om de vacature kenbaar te maken. We streven hier naar een aanpak op maat per vacature inzake wervings- en selectietools. Je werkt hiervoor samen met externe partners en onze communicatiedienst. Na openverklaring verzamel je de reacties, screen je de cv’s, stel je de jury samen, nodig je kandidaten uit, voer je selectiegesprekken. Je bevindingen rapporteer je duidelijk en accuraat.

 

Als deskundige in wervings- en selectiestrategieën volg je nieuwe ontwikkelingen op het vlak van werving- en selectiemethodes, staffing en recruitmenttools op de voet en introduceer je deze in onze organisatie. Door jouw expertise en gedrevenheid zorg je ervoor dat talentvolle medewerkers de weg naar onze organisatie blijven vinden. Je ontwikkelt daarnaast strategieën op vlak van employer branding, talent management, onthaalbeleid, etc….

 

Voorwaarden

In het bezit zijn van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

 

Voor personeelsleden van de gemeente Mol en OCMW Mol gelden ook de voorwaarden van interne personeelsmobiliteit en bevordering. Zij kunnen zich hiervoor richten naar de vacature op het intranet of informatie opvragen bij Annick Vanhoof (annick.vanhoof@gemeentemol.be of 014 33 09 46).

 

Gezamenlijke selectieprocedure

Deze selectie is een gezamenlijke procedure voor gemeente en OCMW. De ingediende kandidaturen gelden voor beide organisaties. Er wordt een gemeenschappelijke wervingsreserve aangelegd voor gemeente en OCMW.

 

Interesse?

Bezorg ons ten laatste op 10 mei 2018 jouw sollicitatiebrief samen met je curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma:

  • per post (poststempel geldt als bewijs) naar gemeentebestuur Mol, t.a.v. de afdeling personeel, Molenhoekstraat 2, 2400 Mol of
  • per mail naar annick.vanhoof@gemeentemol.be

Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard. 

 

De kandidaten moeten slagen in een selectieprocedure. De selectieprocedure wordt afgesloten met een psychotechnische proef.

 

Raadpleeg hier de volledige functiebeschrijving.

 

 

Meer info: afdeling personeel, Birgit Verspeek, 014 33 09 65, birgit.verspeek@gemeentemol.be

Downloads




Artikel geplaatst n.a.v. bron:
 
Op:  26-04-2018

Artikel ongepast?

Dit artikel is ongepast

Gelieve ons te laten weten waarom u dit artikel ongepast acht.








Heb je nieuws uit jouw regio en wil je dat hier gratis plaatsen?
 



Meer nieuws over Mol

Mol
16-09-2019

Van 16 september tot en met 16 oktober krijgen al onze inwoners de kans om de inventaris van leegstaande en verwaarloosde bedrijfsruimtes aan te vullen. Op dit moment telt deze inventaris voor onze gemeente veertien bedrijfsruimtes. Een volledige en up-to-date inventaris is voor de Vlaamse overheid belangrijk om de leegstandsheffing correct te innen. Je kan de voorlopige inventaris hier...


Meer info

Mol
Mol
16-09-2019

Het gemeentebestuur biedt verenigingen, handelaars en foodtrucks de kans om een standje uit te baten op onze gezellige, vernieuwde kerstmarkt. Deze vindt plaats op zaterdag 21 en zondag 22 december op de parking van ’t Getouw, Molenhoekstraat 2. Inschrijven doe je via www.gemeentemol.be/inschrijvenkerstmarkt.We zorgen dit jaar voor een tweedaagse kerstmarkt met houten chalets. In...


Meer info

Mol
Mol
12-09-2019

Het Jakob Smitsmuseum is voortaan lid van ‘museumPASSmusées, kortweg ‘museumpas’. Museumpas is een abonnement waarmee je een jaar lang alle deelnemende Belgische musea kan bezoeken wanneer je wil en zo vaak je wil. Ook het Jakob Smitsmuseum hoort hier voortaan bij. Bovendien bezoek je ook tijdelijke tentoonstellingen gratis of met een fikse korting. Koop je museumpas voor...


Meer info

Mol
Mol
10-09-2019

Vrije Basisschool De Toren krijgt van het college van burgemeester en schepenen een omgevingsvergunning voor de bouw van een nieuwe kleuterschool in Achterbos. De school wil met deze bouwplannen zowel de lagere school als de kleuterschool huisvesten op de bestaande schoolsite in de Jozef Calasanzstraat. Het samenbrengen van de kleuterschool – momenteel tweehonderd meter verder gelegen langs...


Meer info

Mol



Advertenties



Klik hier voor het nieuws uit
Antwerpen | Limburg | Kempen | Vlaams Brabant | Oost VL | West VL | Brussel | Kust | Maasland |

Media Partners

X
Geen vervelende pop-up meer?
Geen probleem meld je gewoon aan, de digitale krant is gratis.
Bovendien kan je ook zelf artikels plaatsen.
inVlaanderen.be gebruikt cookies en verzamelt gegevens om de gebruikersnelheid te kunnen verbeteren. Meer info: http://www.invlaanderen.be/pagina/privacy

Ok, ik snap het