UNIZO feliciteert initiatiefnemers www.kankerenwerk.be. "Nu nog de invoering van een re-integratiepremie en gezondheidsbudget!"



UNIZO-topman Danny Van Assche noemt de website www.kankerenwerk.be, van Kom Op Tegen Kanker en de KULeuven, "een schitterend initiatief, dat antwoorden biedt op heel wat vragen en noden van KMO-werkgevers, wanneer die geconfronteerd worden met kanker in hun bedrijf." Tegelijk herhaalt UNIZO haar oproep aan de overheid voor de invoering van een zogenaamde 're-integratiepremie'. Dat geld kunnen KMO-werkgevers dan inzetten om hulp(middelen) in te schakelen voor de (vaak geleidelijke) re-integratie van ex-kankerpatiënten na hun genezing.  Voor ondernemers zélf bepleit UNIZO andermaal het toekennen van een 'gezondheidsbudget', waarmee ze hulp en begeleiding kunnen kopen wanneer ze zelf ernstig ziek (dreigen te) worden.

Kanker (of een andere zware aandoening) op de werkvloer, is vaak erg ingrijpend. In de eerste plaats uiteraard voor de zieke werknemer (of ondernemer), maar ook voor de collega's, de baas, de ganse werking en organisatie van het bedrijf. Er is om te beginnen het menselijke aspect, dat zeker in kleinere bedrijven, waar iedereen elkaar goed kent en nauw met elkaar samenwerkt, extra hard toeslaat. Tegelijk is er in die kleine bedrijven veelal geen uitgebreide eigen HR-dienst met hapklare plannen van aanpak voor wanneer er zich iets voordoet. HR-dienstverleners kunnen hier uiteraard heel wat ondersteuning bieden. Tegelijk is het echter belangrijk dat KMO-werkgevers zelf voldoende informatie kunnen vinden wanneer ze ernaar op zoek gaan. De nieuwe website www.kankerenwerk.be speelt heel goed in op die nood aan laagdrempelige informatie op KMO-maat.

Wel benadrukt UNIZO dat dit belangrijke en gewaardeerde initiatief niet betekent dat álle verantwoordelijkheid voor de re-integratie van langdurig zieken bij de werkgever kan en mag komen te liggen. "Een evenwichtig re-integratiebeleid is de gedeelde verantwoordelijkheid van de werkgever, de werknemer, de adviserend geneesheer en alle andere stakeholders samen", vat Danny Van Assche van UNIZO het samen. "Daarbij nemen de KMO-werkgevers alvast graag hun deel van de verantwoordelijkheid op. Omwille van de persoonlijke band met hun medewerkers en omdat ze alle werkende handen op hun werkvloer volop kunnen gebruiken. Zeker in deze tijden van krapte op de arbeidsmarkt."

 




Artikel geplaatst n.a.v. bron:
 
Op:  11-06-2019

Artikel ongepast?

Dit artikel is ongepast

Gelieve ons te laten weten waarom u dit artikel ongepast acht.

Gelieve je eerst aan te melden.
Registreren en berichten schrijven is gratis.


Registreer hier! Aanmelden!




Wil je gratis ondernemersnieuws plaatsen?
 



Meer nieuws over UNIZO

Brussel
22-10-2019

Online UNIZO-platform Overnamemarkt.be (voor vraag en aanbod van kmo-bedrijven) en partnerorganisatie Integraal vzw (voor de ondernemende 50-plusser) laten tijdens deze 'Week van de Bedrijfsoverdracht' volop van zich horen, op de tweetalige Brusselse Informatie- en Adviesmarkt, morgenavond, van 19u tot 22u, in het KBC-gebouw aan de Havenlaan. Intussen schreven zich al meer dan 150...


Meer info

UNIZO
Brussel
17-10-2019

Een wettelijke regeling om elektronisch betalen in zoveel mogelijk handelszaken ingang te doen vinden, is voor UNIZO bespreekbaar, mits grondig voorafgaandelijk overleg met de betrokken sectoren en mits in de wet een aantal belangrijke principes worden opgenomen. "Zo moeten de handelaars in kwestie zelf kunnen bepalen welke vormen van elektronisch betalen ze wel of niet aanvaarden",...


Meer info

UNIZO
Brussel
11-10-2019

Freelancer Focus-rapport UNIZO en Graydon: Intussen al 167.655 freelancers in Vlaanderen en BrusselFreelancers zijn volbloed zelfstandigen: 60% wil de komende vijf jaar actief blijven als freelancer en 24% wil personeel aanwerven.Freelancen zit de afgelopen jaren volop in de lift en om voor deze ondernemergroep bijzonder aandacht te vragen, organiseert UNIZO dit jaar voor het eerst de "Dag...


Meer info

UNIZO
Brussel
+1
10-10-2019

Naar aanleiding van de "Dag van de geestelijke gezondheid", op 10 oktober, vraagt UNIZO bijzondere aandacht voor het mentale welbevinden van zelfstandige ondernemers. "Uiteraard is het even belangrijk dat ook werknemers zich goed in hun vel voelen om optimaal te kunnen functioneren", zegt Danny Van Assche, gedelegeerd bestuurder van UNIZO. "Onze kmo-werkgevers beseffen...


Meer info

UNIZO



Advertenties



Klik hier voor het nieuws uit
Antwerpen | Limburg | Kempen | Vlaams Brabant | Oost VL | West VL | Brussel | Kust | Maasland |

Media Partners

X
Geen vervelende pop-up meer?
Geen probleem meld je gewoon aan, de digitale krant is gratis.
Bovendien kan je ook zelf artikels plaatsen.
inVlaanderen.be gebruikt cookies en verzamelt gegevens om de gebruikersnelheid te kunnen verbeteren. Meer info: https://www.invlaanderen.be/pagina/privacy

Ok, ik snap het