Gemeente en OCMW zoeken deskundige wervings- en selectiestrategieën



Het gemeentebestuur en OCMW zoeken een deskundige wervings- en selectiestrategieën (4/5 met mogelijkheid tot voltijds), niveau B. Voor personeelsleden van de gemeente Mol en OCMW Mol gelden ook de voorwaarden van interne personeelsmobiliteit en bevordering. Interesse? Bezorg ten laatste op 10 mei 2018 jouw kandidatuur per post (poststempel geldt als bewijs) naar gemeentebestuur Mol, t.a.v. de afdeling personeel, Molenhoekstraat 2, 2400 Mol of per mail naar annick.vanhoof@gemeentemol.be

Als deskundige wervings- en selectiestrategieën neem je de invulling van een grote inhoudelijke variatie aan vacatures binnen onze organisatie in handen. Je brengt samen met de diensthoofden de noden en verwachtingen in kaart. Binnen dit proces zorg je voor een toegevoegde waarde door proactief mee te denken. Hierbij fungeer je als coach voor de interne opdrachtgever. Je vertaalt de noden in heldere functiebeschrijvingen en wervende vacatureteksten. Vanuit jouw kennis en ervaring bepaal je de aanwervingsstrategieën en geef je advies over de publicatiekanalen om de vacature kenbaar te maken. We streven hier naar een aanpak op maat per vacature inzake wervings- en selectietools. Je werkt hiervoor samen met externe partners en onze communicatiedienst. Na openverklaring verzamel je de reacties, screen je de cv’s, stel je de jury samen, nodig je kandidaten uit, voer je selectiegesprekken. Je bevindingen rapporteer je duidelijk en accuraat.

 

Als deskundige in wervings- en selectiestrategieën volg je nieuwe ontwikkelingen op het vlak van werving- en selectiemethodes, staffing en recruitmenttools op de voet en introduceer je deze in onze organisatie. Door jouw expertise en gedrevenheid zorg je ervoor dat talentvolle medewerkers de weg naar onze organisatie blijven vinden. Je ontwikkelt daarnaast strategieën op vlak van employer branding, talent management, onthaalbeleid, etc….

 

Voorwaarden

In het bezit zijn van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

 

Voor personeelsleden van de gemeente Mol en OCMW Mol gelden ook de voorwaarden van interne personeelsmobiliteit en bevordering. Zij kunnen zich hiervoor richten naar de vacature op het intranet of informatie opvragen bij Annick Vanhoof (annick.vanhoof@gemeentemol.be of 014 33 09 46).

 

Gezamenlijke selectieprocedure

Deze selectie is een gezamenlijke procedure voor gemeente en OCMW. De ingediende kandidaturen gelden voor beide organisaties. Er wordt een gemeenschappelijke wervingsreserve aangelegd voor gemeente en OCMW.

 

Interesse?

Bezorg ons ten laatste op 10 mei 2018 jouw sollicitatiebrief samen met je curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma:

  • per post (poststempel geldt als bewijs) naar gemeentebestuur Mol, t.a.v. de afdeling personeel, Molenhoekstraat 2, 2400 Mol of
  • per mail naar annick.vanhoof@gemeentemol.be

Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard. 

 

De kandidaten moeten slagen in een selectieprocedure. De selectieprocedure wordt afgesloten met een psychotechnische proef.

 

Raadpleeg hier de volledige functiebeschrijving.

 

 

Meer info: afdeling personeel, Birgit Verspeek, 014 33 09 65, birgit.verspeek@gemeentemol.be

Downloads




Artikel geplaatst n.a.v. bron:
 
Op:  26-04-2018

Artikel ongepast?

Dit artikel is ongepast

Gelieve ons te laten weten waarom u dit artikel ongepast acht.

Gelieve je eerst aan te melden.
Registreren en berichten schrijven is gratis.


Registreer hier! Aanmelden!




Heb je nieuws uit jouw regio en wil je dat hier gratis plaatsen?
 



Meer nieuws over Mol

Mol
21-02-2020

Op herhaaldelijk verzoek van een aantal inwoners van Buitenheide besliste het college van burgemeester en schepenen om een proefopstelling in te voeren waardoor autoverkeer van Buitenheide naar De Meer onmogelijk wordt. Dit betekent dat er paaltjes komen ter hoogte van de overgang van Buitenheide naar De Meer. Buitenheide wordt hierdoor volledig doodlopend, met uitzondering van fietsers en...


Meer info

Mol
Mol
21-02-2020

Met maar liefst 134 saneringen van stookolietanks is onze gemeente koploper van de actie tankslag 2019. In totaal namen 26 gemeenten deel aan de actie, goed voor 888 saneringen. In buurgemeente Balen gebeurde 114 saneringen en in Geel werden 100 stookolietanks gereinigd, verwijderd of opgevuld. Heel wat eigenaars die zijn overgeschakeld op aardgas of hernieuwbare energie laten hun oude...


Meer info

Mol
Mol
21-02-2020

Vanaf woensdag 4 maart vind je peuterspeelpunt in kinderclub Windekind, Beukenbosstraat 15. (Groot)ouders met kinderen tussen 0 en 3 jaar zijn er tussen 8.30 en 12 uur welkom om samen te spelen en ervaringen uit te wisselen. De deelname is gratis.Het Huis van het Kind wil met Peuterspeelpunt ontmoetingen stimuleren en een sociaal netwerk creëren. Peuterspeelpunt bevordert de taalontwikkeling...


Meer info

Mol
Mol
21-02-2020

Tijdens de bloedinzameling in Rauw op dinsdagavond 19 februari ontving het Rode Kruis - Mol maar liefst 17 nieuwe donoren. Een absoluut record! Maar liefst 20% van de bloeddonoren in Rauw kwam voor de eerste keer. Volgens het Rode Kruis Mol is het hoge aantal nieuwkomers een gevolg van de oproepen die het gemeentebestuur lanceerde in het kader van ‘Ons dorp geeft’ om het aantal...


Meer info

Mol



Advertenties



Klik hier voor het nieuws uit
Maas en Kempenland | Antwerpen | VL-Brabant | Limburg | Kempen | Oost-VL | West-VL | Brussel |

Media Partners

X
Geen vervelende pop-up meer?
Geen probleem meld je gewoon aan, de digitale krant is gratis.
Bovendien kan je ook zelf artikels plaatsen.
inVlaanderen.be gebruikt cookies en verzamelt gegevens om de gebruikersnelheid te kunnen verbeteren. Meer info: https://www.invlaanderen.be/pagina/privacy

Ok, ik snap het